1、执行公司的人事制度与计划，负责招聘、新员工培训等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护；
4、人事日常工作；
5、食堂管理工作；
6、领导交办的其它工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等专业；
2、两年以上制造业招聘或行政相关工作经验；
3、有较强的沟通协调能力及团队合作精神。